ברוכים הבאים לבלוג שלנו
צוות הבלוג של אדם מילא גאה להזמין אתכם, הגולשים, לשיחה עם אנשי מקצוע מתחום הגיוס, ההשמה ועולם משאבי האנוש. אנחנו כאן, לרשותכם!-
הצטרפו ל 38 מנויים נוספים
עדכוני RSS
-
מאמרים אחרונים
- הבטיחו את מקומכם בוובינר הראשון של "אדם מילא"
- הזמנה למפגש לקוחות "אדם מילא" בנושא: השפעת תהליכי מאקרו על שינויים בשוק התעסוקה- 15.05.14
- פיתוח מנהלים: האישי והקבוצתי – הילכו שניים יחדיו?
- חג שמח
- מדוע צעירים בעלי תארים אקדמיים אינם מצליחים למצוא עצמם בשוק העבודה, ומקצתם נאלצים לשוב או להמשיך לעבוד בעבודות מזדמנות ובלתי מקצועיות, כגון מלצרות?
קטגוריות הבלוג
- adam-milo
- OS
- OS HR
- אבחון
- אבחון אינטרנטי
- אבחון תעסוקתי
- אדם מילא
- איבחון
- אינטגרה
- אמון
- בכירים
- בלוג מקצועי
- גיוס והשמה
- גיוס כוח אדם
- דור ה-Y
- דירקטורים
- דרושים
- הון אנושי
- הון האנושי
- היררכיה הארגונית
- השמה
- התאמת תפקיד
- חברות ממשלתיות
- חיפוש עבודה
- חרדים
- יושרה
- ייעוץ וליווי למפוטרים
- ייעוץ קריירה
- ייעוץ תעסוקתי
- ירון קימור
- כוח האדם
- כלי תומך החלטה
- כנות
- כנס לקוחות
- מבחן השמה
- מבחני אישיות
- מבחני אמינות
- מהימנות
- מוטיבציה
- מועמד
- מועמד למשרה
- מוקד שירות לקוחות
- מיון והשמה
- מיון מועמדים
- מיקור חוץ
- מיקור חוץ ומשאבי אנוש
- מכון הדסה
- מכון הדסה ירושלים
- מנהיגות
- מנהיגות במים סוערים
- מנוע צמיחה
- מנכ"ל
- מעסיק
- משאבי אנוש
- משפך גיוס
- ניהול חברות
- ניהול קריירות
- נמרוד בצר
- סדנאות
- סימולציה
- עבריינות תעסוקתית
- עפרה מירום
- פיטורים
- קורות חיים
- ראיון טלפוני
- ראיון ממליצים
- שוק העבודה
- שוק התעסוקה
- שוק תעסוקה
- שינוי קריירה
- שירות ומכירה
- תהליך למידה ארגוני
- תהליכי גיוס ומיון
- תעסוקה
- תקופת מעבר
-
פוסטים אחרונים
- הבטיחו את מקומכם בוובינר הראשון של "אדם מילא"
- הזמנה למפגש לקוחות "אדם מילא" בנושא: השפעת תהליכי מאקרו על שינויים בשוק התעסוקה- 15.05.14
- פיתוח מנהלים: האישי והקבוצתי – הילכו שניים יחדיו?
- חג שמח
- מדוע צעירים בעלי תארים אקדמיים אינם מצליחים למצוא עצמם בשוק העבודה, ומקצתם נאלצים לשוב או להמשיך לעבוד בעבודות מזדמנות ובלתי מקצועיות, כגון מלצרות?
הכי נצפים
הכי מוקלקים
- כלל לא
קטגוריה: מסלול לימודים
מדוע צעירים בעלי תארים אקדמיים אינם מצליחים למצוא עצמם בשוק העבודה, ומקצתם נאלצים לשוב או להמשיך לעבוד בעבודות מזדמנות ובלתי מקצועיות, כגון מלצרות?
אפרת יצחקי – רבינוביץ* לתופעה זו בה צעירים בעלי תואר אקדמי אינם מצליחים למצוא את עצמם בשוק העבודה ניתן להתייחס במישור הטכני ובמישור הפסיכולוגי. כידוע אנו חיים בעידן דינמי ואינטנסיבי מעין כמוהו. עידן בו שפע, צרכנות ומכוונות לעשיית כסף הופכים … להמשיך לקרוא
פורסם בקטגוריה אדם מילא, הכוונה מקצועית, הכשרה מקצועית, הסבה מקצועית, ייעוץ קריירה, מסלול לימודים
עם התגים adam-milo, אדם מילא, אקדמאים, ייעוץ קריירה, ייעוץ תעסוקתי, מכון הדסה, צעירים, שוק העבודה, שוק התעסוקה, שוק תעסוקה, שינוי קריירה, תואר אקדמי, תעסוקה, תקופת מעבר
כתיבת תגובה
צרכי המידע בתהליך ייעוץ קריירה
נכתב על ידי גלית רובינשטיין ומיכל מֵל* מה אעשה כשאהיה גדול? אל תהליך ייעוץ קריירה מגיעים נועצים משכבות גיל שונות בשלבי חיים ומסלולי חיים מגוונים והמשותף לכולם הוא הצורך בקבלת הכוונה למקצוע, תפקיד או קריירה המתאים להם ביותר. הכוונה היא … להמשיך לקרוא
פורסם בקטגוריה אדם מילא, הכוונה מקצועית, הכשרה מקצועית, הסבה מקצועית, ייעוץ קריירה, מסלול לימודים, קורות חיים
עם התגים אבחון, אבחון תעסוקתי, אדם מילא, הכוונה ללימודים, הסבה מקצועית, ייעוץ קריירה, ייעוץ תעסוקתי, כלי תומך החלטה, מבחני אישיות, מידע תעסוקתי ממוחשב, מית"ם, מכון הדסה ירושלים, מסלולי לימודים חדשים, פסיכולוגיה תעסוקתית, קבלת החלטות, שינוי קריירה, שנת הלימודים תשע"ג, תעסוקה
כתיבת תגובה
עוצרים להתרעננות: הכירו את המיתוג החדש שלנו
לאחר שנים של מאמץ משותף, שבהן הפכנו את אדם מילא לחברה המובילה בישראל בתחום משאבי האנוש, אנו שמחים לשתף אתכם בתהליך ההתחדשות של אדם מילא ומיתוגה מחדש. כשותפים להצלחה נרצה לחנוך יחדיו שפה שיווקית חדשה המשקפת את חזון אדם מילא, … להמשיך לקרוא
פורסם בקטגוריה Uncategorized, אדם מילא, הכוון תלמידים, כנסים, מסלול לימודים, פיתוח עובדים, שוק העבודה
עם התגים אבחון, אבחון אינטרנטי, אדם מילא, גיוס, השמה, יעוץ קריירה, משאבי אנוש
כתיבת תגובה
נפרדים מ-2011
פורסם בקטגוריה Uncategorized, אדם מילא, הכוון תלמידים, כנסים, מסלול לימודים, פיתוח עובדים, שוק העבודה
עם התגים 2011, 2012, HR, OS, OutSourcing InHouse, אבחון אינטרנטי, אבחון עולים, אדם מילא, דוברי ערבית, דרוזים, הוגן ושוויוני, הצלחות, חטיבות הביניים, חניכה אישית, חרדים, לקוחות, מבחני אישיות, מבחני אמינות, מבחני האמינות, מבחנים ממוחשבים, מגזרים, מועמדים לעבודה, מחלקת מחקר ופיתוח, מנהלת קשרי לקוחות, מסלולי הכשרה, מרכזי הערכה, מרכזי צעירים, סדנאות, ענת טפברברג, קורסים, ריאיון ממליצים, שוק העבודה, שיקום שכונות, שירותי אבחון, תחום גיוס, תחום ההשמה
כתיבת תגובה
תואר אקדמי כבר יש – ומה עכשיו? על ייעוץ קריירה לבוגרי לימודים
נכתב על ידי גלית רובינשטיין לימודי התואר הסתיימו – ומה עושים עכשיו? חוששים מהפער בין הצפוי בלימודים למצוי בשוק העבודה? אין לכם מושג כיצד, היכן ואיפה להתחיל לחפש עבודה? העבודה בתחום הלימודים כבר לא מרגשת אתכם? התעודדו – אתם לא … להמשיך לקרוא
פורסם בקטגוריה אדם מילא, הכוון תלמידים, מסלול לימודים, פיתוח עובדים, שוק העבודה
עם התגים התבגרות, ייעוץ קריירה, לימודים, שוק העבודה, שכר, תואר ראשון, תואר שני, תקופת מעבר
כתיבת תגובה
סניף עם ערך מוסף
"אדם מילא" קיימה כנס לקוחות ראשון בסניף טבריה, שהוקם לפני חודשים ספורים. לדברי מנכ"ל החברה, נמרוד בצר, זהו נדבך נוסף בתפיסת החברה, הרואה ב"קירבה לשטח" ערך מרכזי עבור הלקוחות הסניף הצפוני ביותר של אדם מילא, הממוקם בטבריה ושנפתח רק לפני … להמשיך לקרוא
פורסם בקטגוריה אדם מילא, כנסים, מסלול לימודים, פיתוח עובדים, שוק העבודה
עם התגים איבחון, הון האנושי, טבריה, ייעוץ תעסוקתי, מיצוי הפוטנציאל, נגישות ונוחות, נמרוד בצר, צפון, צפוני, קירבה לשטח, ראיונות עבודה
כתיבת תגובה
תנו לגדול בשקט
נכתב על ידי גאולה זיקרי-צדוק ומעין מדמון ילדים הם חומר גלם בהתהוות והתפתחותם אינה מדע מדויק. את תקופות המעבר בין מסגרות הלימודים ניתן לנצל עבור הערכת יכולותיו של הילד במטרה להתאים לו מסלול וסביבת לימודים מיטביים. תהליך הכוון תלמידים הוא … להמשיך לקרוא
פורסם בקטגוריה אדם מילא, הכוון תלמידים, לקויות למידה, מסלול לימודים
עם התגים אבחון פסיכו-דידקטי, בית ספר, הורים, הכוון וליווי תלמידים, הערכה וייעוץ, ילדים, כלי תומך החלטה, מגמות לימוד, מכון הדסה, מסלול לימודים, סדנאות הערכה, פוטנציאל, פיתוח והעשרה, תקופת מעבר
כתיבת תגובה
השופט גדעון – המאבחן התעסוקתי הראשון
מטרת האבחון התעסוקתי היא לחשוף את תכונות האדם ולהעריך אותן אל מול דרישות התפקיד שאליו הוא מיועד. במילים אחרות – לנבא הצלחה עתידית בתפקיד המיועד נכתב ע"י ניקנור לאונוף* הנטייה לבחון את האחר ולקטלג אותו היא ללא ספק חלק בלתי … להמשיך לקרוא
פורסם בקטגוריה אדם מילא, מסלול לימודים, ניקנור לאונוף, פיתוח עובדים, שוק העבודה
עם התגים אבחון תעסוקתי, אדם מילא, התאמת תפקיד, מבחן השמה, מועמד למשרה, מיון מועמדים, תעסוקה
תגובה אחת
למצות את הפוטנציאל – ולחלוק מידע
נכתב ע"י נמרוד בצר* לאורך השנים עוסקת אדם מילא בנכס החשוב ביותר בעולם התעסוקתי– האדם. אנו מאמינים כי מיצוי הפוטנציאל הגלום באדם הוא המאפשר מקסום ערך הן לארגון שבו הוא מועסק והן לאדם עצמו. לצורך כך, פיתחנו במהלך השנים תפיסות … להמשיך לקרוא
פורסם בקטגוריה אדם מילא, מסלול לימודים, פיתוח עובדים, שוק העבודה
עם התגים אדם מילא, בלוג מקצועי, גיוס כוח אדם, השמה, נמרוד בצר, שוק תעסוקה
כתיבת תגובה